近年来，江西省赣州市兴国县总工会以一系列接地气有实效的创新举措，切实守护职工切身利益，助力县域劳动关系和谐稳定。
在普法宣传中，县总工会力求“精准滴灌”，构建线上线下双线并行的立体网络，推送普法文章、案例解读等内容，让法律知识触手可及，结合“送清凉”“送温暖”等暖心服务活动开展“法律进企业、进车间”专场宣讲，用职工听得懂、用得上的语言普及法律知识，实现普法服务与职工需求同频共振。
聚焦小微企业多、协商力量薄弱等痛点，县总工会采取“扩大覆盖”与“提质增效”双轮驱动策略，持续畅通协商对话主渠道，每年集中组织开展集体协商“集中要约行动”。同时，积极搭建优质提案孵化平台，完成县供电公司、县人民医院、百丈泉等企业申报全省“聚合力 促发展”职工代表优秀提案征集评选工作，有效提升基层协商队伍专业能力。
筑牢安全防线，推动全县劳动领域政治安全形势稳中向好，县总工会每年召开全县工会维护劳动领域政治安全工作暨部门协同机制工作会议，健全部门联动处置机制，明确工作责任分工。2025年，县总工会开展劳动争议排查与安全生产隐患排查35次，针对发现的问题下发“一函两书”3份，督促相关企业限期整改、闭环管理。并建立常态化排查机制，持续做好每月职工队伍稳定排查工作，做到早发现、早介入、早化解，从源头防范化解劳动关系风险。
下一步，兴国县总工会将持续聚焦小微企业法律服务覆盖、普法宣传精准性提升等重点课题，进一步建强基层工会法律人才队伍，精准对接职工多元化需求。（李佳莹）
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